7 questions incontournables des entretiens d’embauche en langues étrangères
Un entretien d’embauche est un exercice toujours stressant et délicat. Mais s’il a lieu non pas dans votre langue maternelle, en français, mais dans une langue étrangère, la tâche s’annonce d’autant plus ardue ! Même si vous maîtrisez correctement l’anglais, l’allemand ou le chinois et l’utilisez avec vos amis, répondre aux questions formelles d’un entretien d’embauche de façon adéquate et convaincante nécessite une sérieuse préparation ! Pour vous aider à obtenir le job de vos rêves, Izispik énumère ici les 7 questions incontournables à préparer dans l’optique de vos futurs entretiens en langues étrangères.
1. Pouvez-vous me parler un peu de vous ?
Si en apparence cette interrogation peut vous sembler facile, elle nécessite une bonne dose de préparation ! Cette question sera probablement la première, c’est donc une excellente occasion pour vous de faire bonne impression et de bien commencer mais également de pouvoir orienter les questions sur des points que vous maîtrisez.
Pour schématiser et vous donner une trame de réponse, il vous suffit de dire qui vous êtes, ce que vous faites et quelle personne incroyable vous êtes. Afin d’être prêt à répondre à cette question dans votre langue cible, assurez-vous de connaître le vocabulaire nécessaire à décrire votre parcours (spécialité universitaire, intitulé du diplôme, stages effectuées) et votre intérêt pour le poste (motivation, compétences maîtrisées, plus-value, expérience) et votre situation personnelle (statut marital, description de ses hobbys).
Pensez également à vos qualités et à vos défauts et à la façon dont vous pourrez les traduire et les illustrer dans votre langue cible.
2. Pourquoi ce travail ?
C’est votre chance de montrer à quel point vous êtes motivé pour obtenir ce poste. Vous devez prouver que vous êtes réellement intéressé par l’emploi bien sûr mais aussi par l’entreprise.
Vous devez donc absolument faire des recherches poussées et en savoir autant que possible sur le poste. Vous pouvez, pour cela, commencer par consulter assidûment le site internet de l’entreprise. Vous y trouverez le vocabulaire spécifique du secteur d’activité, de la structuration de la société (ne négligez pas de connaître par coeur le titre du poste dans votre langue cible !), et serez à même de vous y référer au cours de l’entretien. Dernier avantage, vous vous familiariserez avec les valeurs de l’entreprise et pourrez démontrer, lors de l’entretien, que vous être le candidat parfait !
3. Pourquoi devrions-nous vous embauchez ?
Il s’agit ici de fournir aux recruteurs une réponse plus approfondie en vous projetant au sein de l’entreprise et en soulignant la plus-value que vous apporterez. Vous devez donc convaincre vos interlocuteurs que vous êtes le candidat le plus compétent, expérimenté mais aussi motivé. Dans tous les cas, vous devez être convaincant et dégager une impression de confiance en vous lorsque vous répondez à cette question.
Pour être prêt à répondre à cette question dans votre langue cible, soyez certains d’utiliser des mots et/ou des expressions tels que contribution, développement, motivation, résolution de problèmes, accomplissement, objectifs, compétences… Assurez-vous également de maîtriser les temps du futur afin de donner plus de force et de performativité à votre discours !
Izispik vous aide à gagner en crédibilité et en aisance à l’oral grâce à ses professeurs expérimentés ; pour cela, choisissez la catégorie « Préparation examen ou entretien ».
4. Quelles sont vos plus grandes forces ?
Vous devez décrire vos meilleures qualités sur le plan professionnel. Assurez-vous également d’y inclure les forces qui sont les plus pertinentes pour la fonction pour laquelle vous postulez .
Pour être prêt à répondre à cette question dans votre langue cible, faites une liste de vos forces avant l’entretien et choisissez celles qui sont importantes à souligner. Ne vous limitez pas seulement aux adjectifs. Pour donner plus de corps à votre propos, n’hésitez pas à inclure des phrases avec des verbes d’action. Nous vous conseillons les exemples suivants : résoudre les problèmes, communiquer efficacement, améliorer les méthodes de travail…
5. Quelles sont vos faiblesses ?
Pour cette question, évoquez simplement un point à améliorer. Ce dernier importe peu tant que vous êtes honnête car les recruteurs ont l’habitude des réponses plus ou moins démagogiques. Tout comme la première question, il n’existe pas de mauvaise réponse.
Pour être prêt à répondre à cette question dans votre langue cible, pensez à quelque chose que vous aimeriez changer et sur lequel vous êtes prêt à travailler. Puis, soyez sûr de pouvoir l’expliquer dans une langue étrangère. Vous aurez sans doute besoin des mots suivants : défi, surmonter, améliorer, progrès, compétences…
6. Où vous voyez-vous dans 5 ans ? Dans 10 ans ?
Cette question est un grand classique des entretiens d’embauche. Si vous ne disposez pas d’un plan très précis de ce que vous voulez accomplir à une échéance aussi lointaine, pas de panique. Il est toujours bon de dessiner un plan de carrière en lien avec le poste pour lequel vous postulez.
Pour être prêt à répondre à cette question dans votre langue cible, assurez-vous de maîtriser l’expression du futur et du conditionnel. Vous pouvez également réviser le champ lexical du succès ( réussite, accomplissement, opportunités de carrière…).
7. Avez-vous des questions ?
Il est de coutume de poser au moins une question. Vous pouvez demander des précisions sur un point évoqué brièvement lors de l’entretien, tant sur la politique de l’entreprise (méthodes de travail, structure organisationnelle…), que sur les prochaines étapes du processus de candidature/recrutement.
Pour être sûr de terminer l’entretien sur une note positive, préparez à l’avance plusieurs questions. Vous jugerez au moment de l’entretien laquelle est la plus pertinente au regard des échanges que vous avez eus avec vos interlocuteurs.
Vous souhaitez préparer votre entretien d’embauche ? Izispik propose des cours dédiés à cette thématique, avec des tuteurs spécialisés, le tout à moins de 10€/h.
En savoir plus :
Visitez le site Izispik
contact@izispik.com
Visitez la page Facebook
